Capacitar y
Apoyar el crecimiento
Sostenible de El Salvador
" Permite que todos los miembros de un equipo de una empresa logren descubrir y adquirir sus nuevas competencias y desarrolar sus conocimientos, habilidades y potenciar sus valores y actitudes. "
El Empresario sabe que un equipo necesita una organización en la que
cada uno conoce y asume los
objetivos comunes
Ayuda a los miembros del grupo a definirla, estructurarla y a ponerla en marcha.
Instrucción
Planificación
Ejecución
Reflexión
“ No podemos enseñarle nada a la gente; sólo podemos ayudarles a que descubran lo que hay en su interior ”
Somos una experiencia de
Vanguardia en el aprendizaje
Empresarial
“ La excelencia en el servicio del cliente externo, está directamente relacionada con la excelencia en el servicio del cliente interno ”
Instrucción
Planificación
Ejecución
Reflexión
“ No podemos enseñarle nada a la gente; sólo podemos ayudarles a que descubran lo que hay en su interior ”
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NUESTROS SERVICIOS
Cada una de nuestras herramientas, catapultaran a su empresa a ser mejores, un equipo de trabajo mas fortalecido y a generar una sinergia empresarial que se notara desde las primeras intervensiones
METODOS
FORMULA
PERSONALIZABLES
CORPORATIVOS
INVERSIÓN
TEMATICAS
Método de Aprendizaje y Enseñanza
Es el proceso que permite al individuo construir ,adquirir y descubrir nuevas competencias (conocimientos, habilidades, valores y actitudes) Através de vivencias reflexionadas de forma sistemática
Las actividades que se realizan dentro del aprendizaje experiencial, sedenominanlúdicas; las cuales involucran diversión y aprendizaje simultáneamente
Todas nuestras actividades se dividen en 4 fases: Instrucción, Planificación, Ejecución y Reflexión.
Fórmula de Contribución
“En todos nuestros talleres. Hacemos mucha énfasis en la formula de contribución de Brian Tracy, la cual se explica de la siguiente manera:
Todos los colaboradores de una organización, contribuyen (C) a través de Talentos Naturales (TN) y, Talentos Adquiridos (TA); pero, de nada sirve tener extraordinarios Talentos Naturales y/o extraordinario Talentos Adquiridos, si la actitud (A) es cero.
Ahora bien, si el colaborador aporta una actitud negativa, el efecto es peor: se convierte en un multiplicador negative; por ello, la importancia de trabajar en la actitud de los colaboradores.
Adicional a esto, Brian Tracy añade que cada colaborador, debe tener Humildad (H), que no es más que la disposición de saber reconocer nuestros errores, para aprender de ellos y no volver a cometerlos. ”
Capacitaciones Empresariales Personalizadas
“Nuestros talleres son integrales:
En primer lugar, realizamos una visita, que nos permite identificar las necesidades del cliente; posteriormente presentamos una oferta, la cual es Ad-Hoc a las necesidades de nuestro cliente; posteriormente, se realiza un Análisis Organizacional, que nos ayuda a identificar aquellos puntos de mejora, para poder resaltarlos en el taller; luego, sigue la etapa del Desarrollo del Taller, y, para mantener esa brecha de motivación, otorgamos horas de seguimiento, posteriores al evento de capacitación”.
Servicios Profesionales Corporativos
Brindamos servicios que contribuyen al éxito de su organización:
Servicios Incluidos
1- Análisis organizacional.
2- Transporte de primera clase.
3- Alimentación.
4- Material impreso didáctico.
5- Plaquitas de participación y/o diplomas.
6- 2 Horas de seguimiento luego del evento.
Capacitaciones Temáticas
Conquista Montañas
Entrenamiento que despierta la mentalidad de un alpinista experto en los participantes; recordemos que el alpinista siempre anda buscando retos que afrontar y montañas que conquistar. Toda una experiencia extrema.
Amazing Race
Capacitación destinada a la integración de los participantes; la organización se divide en diferentes grupos y a cada uno de éstos se les entrega un kit completo (bandera, pintura de dedo, instrucciones, score card, etc) con el propósito de afrontar y superar diferentes desafíos.
Administración por Valores
Entrenamiento que se basa en el modelo de Ken Blanchard; el cual muestra a los valores como las bases de cualquier organización. Los participantes entran en sintonía, unifican y viven los valores organizacionales.
Survivor
Es una experiencia de sobrevivencia; la organización y/o compañía se dividen en tribus y a cada tribu se le entrega una antorcha como símbolo de vida y luz; los integrantes de las tribus utilizarán sus habilidades para superar diversos retos.
Water Rafting
Toda una aventura extrema; los integrantes de cada balsa tienen que Trabajar en Equipo, para logran una misión en común; llegar a salvo al destino señalado por el instructor profesional en Water Rafting.
Turtle Nat-Geo
Capacitación de Trabajo en Equipo desde la perspectiva ecológica; se enseña al individuo una conciencia y responsabilidad social ambiental, sobre el cuidado de la tortuga carey; desde el proceso de anidación hasta la liberación de las tortugas recién nacidas.
QUIENES SOMOS
Esmahan Consulting nace como una opción para que las empresas tengan la oportunidad de capacitarse profesionalmente, gracias a nuestra MISIÓN, VISIÓN y VALORES
MISIÓN: Capacitar y apoyar el crecimiento sostenible de El Salvador.
VISIÓN: Capacitar y apoyar el crecimiento sostenible de la región.
VALORES: ÉXITO = FÉ + PASIÓN + HUMILDAD
PERFIL DE CONSULTORES
Favor dar click a cada foto y vea que detras de una gran empresa, hay un perfil de profesionales que, permiten demostrar que el crecimiento de las grandes empresas, depende de un apoyo de consuldores como nosotros.
José Gregorio Ascencio
David Catro
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•MBA con énfasis en Negocios Internacionales de la Universidad de Thunderbird, Arizona.
•Post Grado en Atención al Cliente de la Universidad Central Cesar Ritzen Suiza.
•Administrador de Empresas de la Universidad de LongIsland, Nueva York.
•Certificado con excelencia en Coaching Ontológico por Newfield Consulting.
•Certificado en Cultura de Servicio de Walt Disney.
•Catedrático de Liderazgo & Gerencia y Marketing de Servicios en la
Escuela de Comunicación Mónica Herrera
José Gregorio Ascencio
David Catro
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•MBA con énfasis en Negocios Internacionales de la Universidad de Thunderbird, Arizona.
•Licenciatura en Negocios y Economía de la Escuela Superior de
Economía y Negocios de ElSalvador.
•Gerente Comercial de Mercadeo en ASESUISA
•Analista Económico en PROESA de ElSalvador.
•Analista Corporativo Financiero en Grupo Q
•Certificado en Branding, Mercadeo, Servicio al Cliente & Market Inteligence.
ALIANZAS ESTRATÉGICAS
Gracias a todas estas empresas, podemos tener mejores resultados y calidad en lo que hacemos para mejorar la calidad de su empresa.
Finca El Carmen:
Localizada en el departamento de Ahuachapán, es uno de los beneficios más antiguos de El Salvador. Lugar donde la naturaleza de la montaña y los cafetales se encuentran. Parque de Cuerdas Altas.
Puerto Barillas:
Centro de entrenamiento localizado en la Bahía de Jiquilisco, Departamento de Usulután. Todo un rincón mágico en el Pacífico Oriental de El Salvador.
Cajamarca:
Lugar histórico y mágico rodeado del verde espeso de los árboles; la fauna y flora, característica de las zonas altas del volcán de San Salvador.
Decameron:
Hotel todo incluido localizado en el Departamento de Sonsonate. Lugar en dónde el ambiente de playa, arena y sol se unen con la comodidad de un hotel de ciudad. Amplio centro de convenciones y conferencias.
Restaurante Café Miranda:
Centro de entrenamiento ubicado en el camino al Volcán de San Salvador; todo un lugar mágico en donde la naturaleza y el arte colonial clásico se combinan para la realización de un evento.
Apuzunga:
Punto estratégico ubicado en Metapán, Departamento de Santa Ana; ideal para las organizaciones y/o departamentos que quieren colocar en práctica los conceptos de trabajo en equipo en los rápidos
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